"Die Methode NLP setze ich als Personalberaterin vor allem in Bewerbungsgesprächen ein. Es fällt mir leichter, in der kurzen Zeit an den Bewerber ,anzudocken’, ihn, seine Kompetenzen, seine Erfahrungen und seine Motive zu verstehen und dann eine Bewertung treffen zu können. Die Informationen, die mithilfe des Werkzeugs NLP in Erfahrung zu bringen sind, erweisen sich im Consulting als sehr wertvoll und sparen in erster Linie Zeit. Der Unterschied zwischen dem klassischen NLP und Trinergy - NLP liegt darin, dass bei Trinergy darauf hingewiesen wird, dass NLP ,nur’ ein Werkzeug ist, das vielfältig eingesetzt werden kann, aber noch nicht Selbstzweck sein sollte."